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INFORMAÇÕES IMPORTANTES
Este MINICURSO ON-LINE não dá direito a participação em EVENTOS PRESENCIAIS, que poderão ser comprados ingressos em nosso atendimento presencial.
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FÓRUM DE DISCUSSÃO
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Carga horária de XX horas e XX minutos;
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Prazo de acesso de 3 meses.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA:
1- Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2- Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
3- Domínio da ortografia oficial.
4- Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1- Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
4.2- Emprego de tempos e modos verbais.
5- Domínio da estrutura morfossintática do período.
5.1- Emprego das classes de palavras.
5.2- Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
5.3- Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.4- Emprego dos sinais de pontuação.
5.5- Concordância verbal e nominal.
5.6- Regência verbal e nominal.
5.7- Emprego do sinal indicativo de crase.
5.8- Colocação dos pronomes átonos.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
6.1- Significação das palavras.
6.2- Substituição de palavras ou de trechos de texto.
6.3- Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
6.4- Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
RACIOCÍNIO LÓGICO:
1- Estruturas lógicas.
2- Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões.
3- Lógica sentencial (ou proposicional).
3.1- Proposições simples e compostas.
3.2-?Tabelasverdade.
3.3- Equivalências.
3.4- Leis de De Morgan.
3.5- Diagramas lógicos.
4- Lógica de primeira ordem.
5- Princípios de contagem e probabilidade.
6- Operações com conjuntos.
7- Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA APLICADA:
1- LibreOffice.
1.1- Writer (conhecimentos básicos; edição e formatação de textos).
1.2- Calc (conhecimentos básicos; criação de planilhas e gráficos; uso de fórmulas e funções; configurar página; impressão; formatação).
2- Navegadores web (Microsoft Edge, Firefox e Chrome; mecanismos de busca avançada no Google).
3- G Suite (Drive, Gmail, Google Agenda, Meet, Sheets e Docs).
LEGISLAÇÃO COMPLEMENTAR:
1- Resolução 296/CSJT, de 25 de junho de 2021 – Dispõe sobre a padronização da estrutura organizacional e de pessoal e sobre a distribuição da força de trabalho nos órgãos da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus: (Disponível em https://juslaboris.tst.jus.br/
2- Resolução 290/CSJT, de 20 de maio de 2021 – Aprova o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho para o período de 2021 a 2026: (Disponível em https://juslaboris.tst.jus.br/
3- Resolução 237/CSJT, de 23 de abril de 2019 – Institui a Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral na Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus: (Disponível em https://juslaboris.tst.jus.br/
4- Código de Ética dos Servidores do TRT da 8a Região: (Disponível em https://www.trt8.jus.br/sites/
5- Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região: (Disponível em https://www.trt8.jus.br/
6- Direitos das pessoas com deficiência.
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
1- Noções de organização administrativa.
1.1- Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
1.2- Administração direta e indireta.
1.3- Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
2- Ato administrativo. 2.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3- Agentes públicos.
3.1- Legislação pertinente.
3.1.1- Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.
3.1.2- Disposições constitucionais aplicáveis.
3.2- Disposições doutrinárias.
3.2.1- Conceito.
3.2.2- Espécies.
3.2.3- Cargo, emprego e função pública.
4- Poderes administrativos.
4.1- Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
4.2 Uso e abuso do poder.
5- Licitação.
5.1- Princípios.
5.2- Contratação direta: dispensa e inexigibilidade.
5.3- Modalidades.
5.4- Tipos.
5.5- Procedimento.
6- Controle da administração pública.
6.1- Controle exercido pela administração pública.
6.2- Controle judicial.
6.3- Controle legislativo.
7- Responsabilidade civil do Estado.
7.1- Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
7.1.1- Responsabilidade por ato comissivo do Estado.
7.1.2- Responsabilidade por omissão do Estado.
7.2- Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado.
7.3- Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado.
8- Regime jurídico-administrativo.
8.1- Conceito.
8.2- Princípios expressos e implícitos da administração pública.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
1- Constituição.
1.1- Conceito, classificações, princípios fundamentais.
2- Direitos e garantias fundamentais.
2.1- Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos.
3- Organização político-administrativa. 3.1 União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
4- Administração pública.
4.1- Disposições gerais, servidores públicos. 5 Poder legislativo.
5.1- Congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores.
6- Poder executivo.
6.1- atribuições do presidente da República e dos 42 ministros de Estado.
7- Poder judiciário.
7.1- Disposições gerais.
7.2- Órgãos do poder judiciário.
7.2.1- Competências.
7.3- Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
7.3.1- Composição e competências.
8- Funções essenciais à justiça.
8.1- Ministério Público, Advocacia e Defensoria Públicas.
NOÇÕES DE DIREITO DO TRABALHO:
1- Princípios e fontes do direito do trabalho.
2- Direitos constitucionais dos trabalhadores (Art. 7º da Constituição Federal de 1988).
3- Relação de trabalho e relação de emprego.
3.1- Requisitos e distinção.
4- Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu.
4.1- Empregado e empregador.
4.1.1- Conceito e caracterização.
4.1.2- Poderes do empregador no contrato de trabalho.
5- Contrato individual de trabalho.
5.1- Conceito, classificação e características.
6- Alteração do contrato de trabalho.
6.1- Alteração unilateral e bilateral.
6.2- O jus variandi.
7- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
7.1- Caracterização e distinção. 8 Rescisão do contrato de trabalho.
8.1- Justa causa.
8.2- Despedida indireta.
8.3- Dispensa arbitrária.
8.4- Culpa recíproca.
8.5- Indenização.
9- Aviso prévio.
10- Duração do trabalho.
10.1- Jornada de trabalho.
10.2- Períodos de descanso.
10.3- Intervalo para repouso e alimentação.
10.4- Descanso semanal remunerado.
10.5- Trabalho noturno e trabalho extraordinário.
11- Salário-mínimo.
11.1- Irredutibilidade e garantia.
12- Férias.
12.1- Direito a férias e sua duração.
12.2- Concessão e época das férias.
12.3- Remuneração e abono de férias.
13- Salário e remuneração.
13.1- Conceito e distinções.
13.2- Composição do salário.
13.3- Modalidades de salário.
13.4- Formas e meios de pagamento do salário.
13.5 -13º salário.
14- Prescrição e decadência.
15- Segurança e medicina no trabalho.
15.1- Atividades perigosas ou insalubres.
16- Proteção ao trabalho do menor.
17- Proteção ao trabalho da mulher.
17.1- Estabilidade da gestante.
17.2- Licença maternidade.
18- Direito coletivo do trabalho.
18.1- Convenções e acordos coletivos de trabalho.
19- Comissões de conciliação prévia.
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:
1- Justiça do trabalho.
1.1- Organização e competência.
2- Varas do trabalho e tribunais regionais do trabalho.
2.1- Jurisdição e competências.
3- Serviços auxiliares da justiça do trabalho.
3.1- Secretarias das varas do trabalho e dos distribuidores.
4- Processo judiciário do trabalho.
4.1- Princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC).
5- Atos, termos e prazos processuais.
6- Distribuição.
7- Custas e emolumentos.
8- Partes e procuradores.
8.1- Jus postulandi.
8.2- Substituição e representação processuais.
8.3- Assistência judiciária.
8.4- Honorários de advogado.
9- Exceções.
10- Audiências.
10.1- De conciliação, de instrução e de julgamento.
10.2- Notificação das partes.
10.3- Arquivamento do processo.
10.4- Revelia e confissão.
11- Provas.
12- Dissídios individuais.
12.1- Forma de reclamação e notificação.
12.2- Reclamação escrita e verbal.
12.3- Legitimidade para ajuizar.
13- Procedimentos ordinário e sumaríssimo.
14- Sentença e coisa julgada.
14.1- Liquidação da sentença.
14.1.1- Por cálculo, por artigos e por arbitramento.
15- Execução.
15.1- Citação.
15.2- Depósito da condenação e nomeação de bens.
15.3- Mandado e penhora. 16 Embargos à execução.
17- Praça e leilão.
17.1- Arrematação.
17.2- Remição.
17.3- Custas na execução.
18- Recursos no processo do trabalho.
PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO:
1- Fundamentos legais aplicáveis à informatização do processo judicial.
2- Princípios peculiares ao processo eletrônico.
3- Aspectos gerais da Lei Federal nº 11.419/2006.
4- Aspectos Gerais da Resolução nº 185, de 24 de março de 2017 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
5- Práticas processuais eletrônicas no Judiciário brasileiro: prazos, Diário Judicial eletrônico, intimações e procurações eletrônicas, cadastramento, consultas, certidões.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
1- Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
2- Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração; organização administrativa da União; administração direta e indireta.
3- Gestão de processos.
4- Gestão de contratos.
5- Noções de processos licitatórios.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:
1- Orçamento público.
2- Orçamento público no Brasil.
3- O ciclo orçamentário.
4- Orçamento na Constituição da República.
NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES:
1- Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização.
2- A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais.
3- Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS:
1- Classificação de materiais.
1.1- Atributos para classificação de materiais.
1.2- Tipos de classificação.
1.3- Metodologia de cálculo da curva ABC.
2- Gestão de estoques.
3- Compras.
3.1- Organização do setor de compras.
3.2- Etapas do processo.
3.3- Perfil do comprador.
3.4- Modalidades de compra.
3.5- Cadastro de fornecedores.
4- Compras no setor público.
4.1- Objeto de licitação.
4.2- Edital de licitação.
5- Recebimento e armazenagem.
5.1- Entrada.
5.2- Conferência.
5.3- Objetivos da armazenagem.
5.4- Critérios e técnicas de armazenagem.
5.5- Arranjo físico (leiaute).
6- Distribuição de materiais.
6.1- Características das modalidades de transporte.
6.2- Estrutura para distribuição.
7- Gestão patrimonial.
7.1- Tombamento de bens.
7.2- Controle de bens.
7.3- Inventário.
7.4- Alienação de bens.
7.5- Alterações e baixa de bens
Candidatos com ensino médio completo que objetivam a aprovação em carreira de Técnico Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho (TRT).
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1 TRT 8ª Região Só Exercícios
Material de Apoio (Arquivos em PDF)
Direito do Trabalho - Aula 1
01:52:31
Língua Portuguesa - Aula 2
01:38:28
Direito Constitucional - Aula 3
01:58:22
Legislação Complementar - Aula 4
01:50:52
Noções de Administração Pública - Aula 5
02:02:09
Direito do Trabalho - Aula 6
01:35:59
Noções de Informática - Aula 7
01:55:11
Noções de Direito Administrativo - Aula 8
02:11:07
Raciocínio Lógico - Aula 9
02:12:30
Redação - Aula 10
01:09:37
2Megarrevisão TRT 8ª Região
Material de Apoio (Arquivos em PDF) - Megarrevisão TRT 8ª Região
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - WALDECIR O MAGO - Aula 1
46:01
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - WALDECIR O MAGO - Aula 2
45:25
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - HEBERTH COELHO - Aula 3
01:00:19
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - GILSON MEIRELES - Aula 4
01:03:29
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - ANTERO SÁ - Aula 5
01:05:25
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - CELSO FLEXA - Aula 6
39:21
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - VANDERSON GUEDES - Aula 7
01:01:27
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - RODRIGUES - Aula 8
55:54
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - RODRIGO - Aula 9
51:31
MEGARREVISÃO TRT 8ª REGIÃO - WELLINGTON MELO - Aula 10
47:23
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CONTRATANTE: qualificado no formulário de inscrição e no banco de dados da CONTRATADA por seu login e senha, o qual neste ato se declara em plena capacidade civil de contratar o CURSO HERTZ ON-LINE.
As partes acima identificadas estabelecem as seguintes Cláusulas e Condições:
Cadastro e acesso à Área do Aluno
Concessão geral DE USO
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Cursos Gratuitos e Eventos Gratuitos
Cursos Pagos Online (Aulas Pré-Gravadas)
Cursos Pagos Online e Ao Vivo
Do Acesso do Contratante ao Curso
Responsabilidades da Contratada
Responsabilidades do Contratante
Pagamento
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